2014年5月4-5号在利达行总部举行两天难于忘怀的集体培训活动 。
培训的精心设计和拓展师的职业能力让个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。
更可贵的是锻炼了每个人的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。共同分享自己的成功。
积极互助，共同学习，如何做一个属于自己的台卡。
大家都各司其职、各负其责，不断形成一种默契，原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，看到的是大家的微笑和充满友好的幸福感。
培训老师告诉我们，状态决定结果，也与文化息息相关，外在的环境目视化的管理与内在的行为都离不开信念，天生我材必有用，只要放对地方的都是人才，选对团体是成功的基础。
走进公司可以看到SWOT（优势，劣势，机会，威胁）四个方向，在利达行是个人性化，家庭型，充满正能量的制度管理品牌公司，但也有某方面还不够完善，面对着省内外，国际化的发展机会，同时也带着客户因为不够完善有点流失的威胁。不断的提升，不断的完善是每个企业的必经之路。
通过这种培训也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，共同拟制公司的愿景，使命和价值观。
这次培训深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。
从培训联想到实际的工作，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，不断地虚心向学，且团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体相互的协作效率和质量都会有很大的提高。此时此刻我们共同分享综合团队成功的喜悦。友好的PK得到的是共同的收获，这就是我们的愿景，使命和价值观。
愿景：1.公司方向：打造百年利达行
2.市场定位：刀剪第一品牌
3.员工方向：有家、有爱、有归属的公司
使命：天下有剪刀，剪刀在利达，以卓越的品质为客户创造价值
价值观：同心，同德，同创，同行
同心：1.进取心：公司与员工共同打造百年利达行
2.感恩心：感恩公司，感恩客户，感恩同事，感恩自己
3.责任心：积极参与社会公益活动，在公司互帮互助
4.信心：对自己有信心，产品有信心，公司有信心
5.决定：对问题有找到解决方法的决心
同德：1.诚实守信，严格遵守公司各项规章制度
2.保密公司资料，维护公司利益
3.不抱怨，积极传播正能量
4.互相关心，慈悲善心
5.热情待人，热情做事
同创：1.创新思维
2.创造团队合作的工作氛围
3.创造共同利益
4.创造完美产品
5.创造无限前景
同行：1.不迟到，不早退，维护公司形象
2.共同承担责任，不推脱，不退缩
3.积极帮助同事，共同成长，共同发展
4.“三人行，必有我师”
5.共同打造百年利达行
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