当天的课程主要分三部分进行：1.什么是企业文化？ 2.走进利达行分析公司的优劣势 3.组成团队提炼企业的的愿景、使命及价值观。

    利达行所有员工都在认真听杨老师讲课，课上纪律严谨，没有一个人打瞌睡、说悄悄话，做其无关的事情。

    杨老师诠释的企业文化包含外在和内在两方面：外在其实就是形象功能，我们熟知的目视化管理（5S），内在就是企业成员一起做的事情，有着正能量、对事不抱怨、方法总比问题多的态度。而说到管理观：“状态决定结果”在一次“鼓掌”的亲身体验中得到了所有人的认可和掌声。

    在杨老师的带领下所有人一起分析公司的优势、劣势、威胁、机会，并整理成文档。

    下午2-3点的时候是人最困乏的时候，为了克服疲劳，利达行所有员工相互前后按摩以打起自己的精神来。

    公司所有成员分成四队进行PK，现场展示公司的愿景、使命和价值观。

    四组团队分别上台展示自己的作品，互不相让，尽显风采。

    最后评定、选取最佳作品，所有成员投票决定冠军队诞生，“亮剪队”成为最后赢家。

    “亮剪队”获得标杆冠军团队奖杯及奖品

    利达行战将训练营四个团队分别获得元宝数量评比表

    课程圆满结束，利达行一家人合家欢乐

    世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利”。记得课上杨老师要求其员工罗列公司的优势时，也有人说“公司给我们的福利特别多”，他的话朴实而诚恳，却最有力地反应出了“打铁女人”对其员工的栽培、关爱和付出绝对不单单体现在一系列的培训上。“有家、有爱、有归属”这一愿景其实就是员工在利达行剪刀这个大家庭里淋漓尽致的真实感受。

    一个企业上下一条心，团结、友爱，有愿景、有使命、有价值观、有正能量，有坚信的信念，又有一个睿智的领导人，试问，利达行怎么能不做强做大？

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